想要升职该怎么做

　　虽然说两点之间直线最短，可是如果前面的路断了，就不要再执意向前了，最好是转变一下路线，绕个道也能达到目标。职场上也是这样，谁都会遇到瓶颈期，这个时候就不要死脑筋去撞南墙，而是选择曲线救国，迂回战术未必不能帮你登达山顶，助你走向成功!

　　那么，要如何选择最有效的那条支路，然后慢慢一步步朝着自己的目标靠近呢?或许下面的建议会给你带来一些启发： 

　　让你的"迂回"有意义

　　如果你没有一个明确而有策略的职业路径，那么所谓的迂回前进就只能是白忙一场。职场专家乔安娜o克里弗认为，每一位职场人士都必须提前做出一份职业规划，这样她的迂回计划才有意义。雇用你的公司不会为你做这件事的，所以你要知道的第一件事就是你只能靠自己去追求并发掘能够提升职业规划的机遇。你可以从想象自己的下一个提升开始，然后尽自己最大的努力去获得到达那个位置所必须得各种资格。试着问问自己诸如此类的问题：我所缺乏的是实际的操作经验吗?还是业务操作上的专业技能，比如客户维护?对于我向往的那个位置来说，哪些技能配置能够促进我的成功呢?

　　做需要做的事

　　其实在你到达下一个阶段的过程中，你的一些能力会得到强化，你对自己的非正式的自我评估将为你揭示这些能力到底是什么。比如说现在你是个项目经理，而你的下一个目标是部门经理，那么你还需要做两件事：一是在部门外建立更为强大的人际网络，二是更多地曝光在消费者和客户面前。

　　有策略地无偿参与一些工作

　　在完成当前职责的同时再去参与其他工作组的项目，甚至是志愿工作，你肯定会觉得分身乏术。但你可以通过有策略地参与来逐渐扩大自己的人际网络，也渐渐加大你自己的影响力。在选择志愿工作的时候一定要注意，最好在参与过程中能够拓展你晋升所需的能力。

　　确保你一直在学习、提升

　　有时我们要走一些弯路——甚至重复的路，但并不是所有的这些经历都会帮助你向前，有一些可能会让你无法到达既定的目标。重点在于你得学会区分哪些路行得通，哪些不行。

　　如果你掉过头去学习别的技能，或是在公司内拓展人际网络，这时你采用迂回的方式就会比较有用。但是，如果你选择了一个无法提升你当前任何技能的角色，脑中的警铃就要响起来了。